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Ihre strategische Nachfolgeregelung als nachhaltige Erfolgsgeschichte

Die Unternehmensnachfolge ist ein ganzheitlicher Prozess, bei dem auch emotionale Aspekte eine ganz wichtige Rolle spielen. Wir begleiten und unterstützen diesen Prozess primär aus der Optik und im Interesse des Unternehmers, mit dem Ziel durch eine geeignete Nachfolgeregelung das Unternehmen auf einen langfristigen Wachstumspfad zu führen.

Die Nachfolgeregelung gehört zu den wichtigsten und zugleich anspruchsvollsten strategischen unternehmerischen Aufgaben. Je früher und bewusster Sie die Aufgabe angehen, desto besser.
Für die meisten Unternehmer ist die Nachfolgeregelung eine einmalige Aufgabe und in der Regel emotional sehr anspruchsvoll. Die enge Bindung zu seinem «Lebenswerk», das Problem des Loslassens und ein sehr hohes Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind Aspekte, die im Rahmen von Nachfolgeregelungen ebenfalls zu berücksichtigen sind.
Weiter gefasst geht es bei der Unternehmensnachfolge um den Übergang der Management-Verantwortung auf einen neuen (angestellten) Geschäftsführer oder das Einbringen des (eignergeführten) Unternehmens in ein anderes Unternehmen. Konkret plant in der Schweiz jedes fünfte KMU eine Unternehmensnachfolge innerhalb der nächsten fünf Jahre.
Unser Verständnis einer erfolgreichen strategischen Nachfolgeregelung ist, durch geeignete Massnahmen die Existenz des Unternehmens über die Nachfolge hinaus nachhaltig zu sichern und Wachstum zu erreichen. Wachstum einerseits durch organische Umsatzsteigerung, und Wachstum andererseits durch externe Transaktionen wie Fusionen (Mergers) oder Unternehmenskäufe (Acquisitions) – sogenannte M&A Transaktionen. Im Zeitalter der Digitalisierung und einer damit verbundenen Verschmelzung von Prozessen und Sektoren gewinnen M&A-Transaktionen nochmals erheblich an Bedeutung.
Abstrahiert man von den Teilleistungen anderer Beteiligter wie etwa Treuhändern, Steuerberatern, Anwaltskanzleien oder Investmentbanken, so sehen wir unsere Kernkompetenzen und Leistungen im Nachfolgeprozess primär im Auf- und Ausbau von Strategischen Erfolgspositionen. Diese realisieren wir u.a. über:

Eine ganzheitliche Prozessbegleitung und -unterstützung

Eine Ressourcen Strategie und das erfolgreiche (Neu-)Besetzen von Schlüsselpositionen, unter Berücksichtigung der bestehenden kulturellen Wertmuster innerhalb der Organisation

Beurteilen und (Neu-)Positionieren des Lösungsportfolios

Stärken der Vertriebskompetenz

Skalieren der operativen Strukturen

Wir verfügen über umfassende Einblicke in alle relevanten Branchen, Märkte und deren Marktteilnehmer, und wir verfügen ebenfalls über ein breites, partnerschaftliches Netzwerk zu spezialisierten M&A Beratern sowie zu wichtigen Vertretern des Finanzierungs- und Kapitalmarktes, einschliesslich nationaler und internationaler Investoren.

Stolpersteine für eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge

Fehleinschätzung des Unternehmenswertes

Ausrichtung auf eine einzige Nachfolgeoption

Fehlende unternehmerische Fitness

«Schwere» Bilanzen mit hohen nicht betriebsnotwendigen Mitteln

Zu späte Planung und damit ungenutzte Optimierungsmöglichkeiten

Zu grosse emotionale Bindung ans Unternehmen

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Value2go Lösungsansätze

Unternehmer Workshop

Performance Assessment

Markt Assessment

Coaching

Interim Management

Einsitz im Verwaltungsrat (Aufsichtsrat)

Shared Risk/ Reward Modell bei der Kompensation unserer Leistungen

Value(s) für den Kunden

Wir coachen Sie und Ihre Nachfolge über den gesamten Prozess, und wir definieren gemeinsam mit Ihnen Beteiligte, Ziele, Rollen, Leitplanken und einen konkreten Zeitplan

Wir agieren verantwortungsbewusst gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Dieses Selbstverständnis der Organisationskultur ermöglicht es uns, Ziele besser zu verwirklichen

Wir prüfen immer mehrere unterschiedliche Nachfolgeoptionen

Wir machen Ihr Unternehmen nachfolgefähig und fit für die Zeit danach

Wir gehen mit in die Verantwortung und übernehmen bei Bedarf (interimsmässig) auch operative Aufgaben bis hin zur Geschäftsführung

Wir unterstützen Sie in der Planung Ihrer persönlichen Zukunft ausserhalb des Unternehmens

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