Von Ihrem Lebenswerk zum Vermächtnis

Von Ihrem Lebenswerk zum Vermächtnis

Ihre strategische Nachfolgeregelung als nachhaltige Erfolgsgeschichte

HERAUSFORDERUNG

Regeln Sie Ihre Unternehmensnachfolge frühzeitig

Eine Nachfolgeregelung für das eigene Unternehmen zu finden, ist ein emotionaler Prozess. Die Unternehmensnachfolge gehört zu den wichtigsten und gleichzeitig anspruchsvollsten strategischen Aufgaben von Unternehmerinnen und Unternehmern. Je früher und bewusster Sie diese angehen, desto besser.

Wer eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge anstrebt, trifft auf vielfältige Herausforderungen: Der Unternehmenswert muss richtig eingeschätzt und verschiedene Nachfolgeoptionen müssen evaluiert werden. Fehlende unternehmerische Fitness, «schwere» Bilanzen mit hohen nicht betriebsnotwendigen Mitteln sowie eine zu späte Planung und damit ungenutztes Optimierungspotenzial können Stolpersteine sein. Und nicht zuletzt ist da Ihre starke emotionale Bindung an Ihr Unternehmen.

Wir begleiten und unterstützen diesen schwierigen Prozess aus Ihrer Optik und in Ihrem Interesse, das Unternehmen auf den Pfad des langfristigen Wachstums zu führen. Damit Sie Ihr Lebenswerk mit gutem Gewissen in neue Hände geben können.

NACHHALTIGKEIT

Stärken Sie strategische Erfolgspositionen

Unser Verständnis einer erfolgreichen strategischen Nachfolgeregelung ist, durch geeignete Massnahmen die Existenz Ihres Unternehmens über die Nachfolge hinaus zu sichern und nachhaltiges Wachstum zu erreichen. Dies einerseits durch organische Umsatzsteigerung, andererseits durch M&A-Transaktionen, also Fusionen (Mergers) oder Unternehmenskäufe (Acquisitions), die im Zeitalter der Digitalisierung noch einmal erheblich an Bedeutung gewonnen haben.

Unsere Kompetenzen und Leistungen im Nachfolgeprozess konzentrieren sich primär auf den Auf- und Ausbau von strategischen Erfolgspositionen. Um diese zu stärken, begleiten und unterstützen wir Ihren Nachfolgeprozess ganzheitlich, erarbeiten eine für Ihr Unternehmen optimale Ressourcenstrategie und besetzen Schlüsselpositionen unter Berücksichtigung Ihrer Werte und Unternehmenskultur. Weiterhin beurteilen wir Ihr Lösungsportfolio und positionieren es nötigenfalls neu, stärken die Vertriebskompetenz und skalieren die operativen Strukturen. Dabei setzen wir unsere Expertise in allen relevanten Branchen und Märkten und unser breites Partnernetzwerk aus spezialisierten M&A-Beratern sowie wichtigen Vertretern des Kapitalmarkts wie nationalen und internationalen Investoren ein.

VALUES

Wir übernehmen unternehmerische Verantwortung

Value2go bietet als Partner für Ihre Unternehmensnachfolge Expertise und eine Prozessbegleitung, die Ihrer engen Bindung an Ihr Unternehmen gerecht werden:

  • Unternehmer-Workshop: Wir coachen Sie und Ihre Nachfolge entlang des gesamten Prozesses und definieren gemeinsam mit Ihnen die Beteiligten, Ziele, Rollen, Leitplanken und den konkreten Zeitplan.
  • Human Resources: Wir handeln mit Verantwortungsbewusstsein gegenüber Ihren Mitarbeitenden. Dieses Selbstverständnis ermöglicht es uns, Ihre Vision besser zu verwirklichen.
  • Assessment: Wir beurteilen die Performance Ihres Unternehmens und den Markt, in dem es sich bewegt. Dabei prüfen wir immer mehrere unterschiedliche Nachfolgeoptionen.
  • Interim-Management: Wir übernehmen Verantwortung und führen bei Bedarf auch operative Aufgaben bis hin zur Geschäftsführung aus.
  • Persönliche Begleitung: Wir unterstützen Sie in der Planung Ihrer persönlichen Zukunft ausserhalb des Unternehmens.
  • Sared-Risk/Reward-Modell: Für die Kompensation unserer Leistungen besteht die Möglichkeit einer Risikobeteiligung von unserer Seite. Dadurch minimiert sich Ihr eigenes Risiko und Ihr Erfolg liegt noch stärker in unserem Eigeninteresse.

Referenzen

Kontakt

Erich Meyer

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